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Kündigungsschutz: Alles was Sie wissen sollten
In Deutschland gilt der Kündigungsschutz in Betrieben, die mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigen. Doch es gibt Besonderheiten und Ausnahmen. So genießen Arbeitnehmer, deren Arbeitverhältnis vor dem 1. Januar 2004 begonnen hat, Kündigungsschutz bereits dann, wenn sie in einem Betrieb mit mehr als fünf Arbeitnehmern tätig sind, die vor dem 1. Januar 2004 eingestellt worden sind. Die PDF-Broschüre des Bundesarbeitsministeriums will mehr Klarheit schaffen:
http:/www.bmas.de/coremedia/.....

Studie: Mitarbeiter liefern die besten Ideen

Unternehmen setzen immer häufiger auf die Ideen ihrer Mitarbeiter. Der Effekt: weniger Kosten und bessere Produkte. Das fand das Deutsche Institut für Betriebswirtschaft in einer
Erhebung unter 290 Unternehmen heraus. Demnach sparten die Befragten im Jahr 2007 mit kreativen Einfällen ihrer Mitarbeiter fast 1,5 Milliarden Euro.
http:/www.mittelstanddirekt.de/c183/.....

Mitarbeitermeinung: Mit zündenden Ideen zu Innovationen

‘ Jeder Mitarbeiter ist eine Quelle für neue, erfolgreiche Ideen. Doch wissen wirklich alle Unternehmen mit diesem wertvollen Potenzial umzugehen? Wie motiviert man Mitarbeiter dazu, sich für den Arbeitgeber zu engagieren? Eine starke Unternehmenskultur mit einem funktionierenden Innovationsmanagement ist ein erster Schritt zum Erfolg.‘ Lesen Sie hier, wie Sie Innovationen fördern können:
http://www.business-wissen.de/index.php?id=4912

Lohnspiegel: Mitarbeiter angemessen bezahlen
Der Lohnspiegel der Hans-Böckler-Stiftung bietet einen kostenlosen Lohn- und Gehaltscheck für 250 Berufe. Er hilft, Mitarbeiter angemessen zu entlohnen.
http://www.lohnspiegel.de/main/LohnundGehaltsCheck

50 Prozent Zuschuss zu den Personalkosten
Jungunternehmer können bis zwei Jahre nach Gründung einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt in Höhe von 50 Prozent erhalten, wenn sie einen zuvor arbeitslosen förderungsbedürftigen Mitarbeiter unbefristet einstellen. Der Zuschuss kann 12 Monate lang für bis zu zwei Mitarbeiter gezahlt werden. Mehr hier:
http:/www.arbeitsagentur.de/nn_....

Minijobs - weniger Bürokratie, aber seit Juli 2006 teurer

Die Regelungen für geringfügige Beschäftigungen (bis 400 Euro) machen die Minijobs relativ unbürokratisch. Seit Juli 2006 sind sie durch die höheren Pauschalabgaben allerdings teurer. Die Bundesknappschaft hat mit ihrer Minijob-Zentrale den Einzug dieser Sozialabgaben und Pauschsteuer übernommen und informiert zu allen Fragen unter:
http://www.minijob-zentrale.de

Portal Arbeitsrecht.de
Hier finden Sie umfangreiche Informationen und Tipps zum Arbeitsrecht sowie Musterverträge und Vorlagen.
http://www.arbeitsrecht.de

Tarifarchiv der Hans Böckler Stiftung
Tarifregelungen nach Wirtschaftszweigen und Links zu weiteren Tarifinformationen finden Sie hier:
http://www.boeckler.de/275.html

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